Ihr Partner für Projektmanagement
Ziele
Um neue Ziele zu erreichen, ist eine effiziente Verbindung von Menschen und Technik erforderlich, die in traditionellen Strukturen oft herausfordernd ist. Zielorientierte neue Projekte setzen zudem bei den Beteiligten neue Energien frei. Es ist wie Frühlingsluft zu riechen, ein Aufbruch, um Neuland zu betreten – ganz im Naturell des mobilianz Gründers André Zaenker!
Ein Überblick ausgewählter, erfolgreicher Projekte
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auto motor und sport Offroad-Challenge
Das Projekt "auto motor und sport Offroad-Challenge" umfasste die fünfjährige Planung, Koordination und Durchführung von Trainingsinhalten und Wertungsprüfungen in Deutschland, Österreich, Ungarn und den USA. Die Gesamtorganisation lag in der Verantwortung von auto motor und sport.
Der Reiz und Charme der Offroad-Challenge bestand in der Synergie von Training, Wertungsprüfungen und Event für die Leserschaft der auto motor und sport.
Das Konzept der Challenge könnte beispielsweise auch auf ein Unternehmensformat für Verkehrssicherheit übertragen werden und neben dem Sicherheitsgewinn auch von der motivierenden und positiven medialen Wirkung profitieren.
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STOOFInternational GmbH
Projekte zur Konzeption und mehrsprachigen Durchführung von professionellen Fahrtrainings für sondergeschützte Fahrzeuge in Zusammenarbeit mit Security Spezialisten und Technikern.
Der inhabergeführte Mittelständler STOOF steht für gepanzerte Fahrzeuge „Made in Germany“, die von Hilfsorganisationen und Behörden weltweit in Krisengebieten eingesetzt werden.
Als erster internationaler Anbieter bietet STOOF nun hybride und mehrphasige Trainings an, sodass sich Teilnehmer weltweit für das eigentliche mehrtägige Training vorqualifizieren können.
Die Sicherheitsanforderungen werden treffend durch die englischen Begriffe Safety und Security beschrieben, unabhängig davon, ob es sich um befestigte Straßen oder Gelände handelt. Ein technisches Grundverständnis der Fahrer ist für den Einsatzerfolg unerlässlich und daher Teil des Trainings.
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Johanniter Eisenberg
Es gibt Arbeitgeber, die es ernst meinen mit ihren Mitarbeitern und ihnen auf Augenhöhe und mit Herz und Verstand begegnen. Ein wundervolles Beispiel für Ganzheitlichkeit.
Der Anspruch, dass die Mitarbeiterinnen der mobilen Pflege langfristig sicher unterwegs sind, war der Ausgangspunkt für ein realitätsnahes, maßgeschneidertes Qualifizierungsprojekt, das auf den drei Kompetenzfeldern Fahrzeugsicherheit, Fahrsicherheit und Notfallsicherheit basiert.
Die Eisenberger Johanniter absolvieren von 2019 bis 2024 das Programm der mobilianz-Safety-Academy und setzen damit wirkungsvoll einen Maßstab in betrieblicher Verkehrssicherheit, der mehr ist als nur ein einzelnes
Fahrsicherheitstraining.Das Basis-Sicherheitstraining, Notfalltraining, Nachtfahrtraining und Techniktraining wurden als Kurzzeitformate den betrieblichen Dienstzeiten angepasst.
Die Kombination von Herzlichkeit, Sachverstand und Zielorientierung ermöglichte die Reduzierung der Schadensquote bei gleichzeitiger Steigerung von Motivation und Teamgeist – das ist ganzheitliches Projektmanagement!
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Geländefahrtraining für Einsatzfahrer
Die Notwendigkeit, Einsatzziele abseits befestigter Straßen zu erreichen, ist vielfältig: sicherer Einsatz bei Technischen Hilfeleistungen und Wald- und Vegetationsbränden für die Kameraden der Feuerwehr, sichere Mobilität in fragilen Infrastrukturen und Krisengebieten für Behörden und Hilfsorganisationen sowie sichere Rettung als First Responder oder Notfallsanitäter.
Dabei wird deutlich, dass sichere und wirtschaftliche Mobilität über Verkehrssicherheit hinausgeht.
Die Herausforderung für das mobilianz-Projekt „Praxisnahe Geländefahrtraining“ besteht darin, notwendige Kompetenzen in Fahrzeug- und Fahrtechnik praktisch im individuellen Umfeld umzusetzen.
Für Blaulichtfahrer ergänzen wir das Qualifizierungsprogramm durch die Kooperation mit dem internationalen Marktführer für Blaulichtsimulatoren, der SIFAT Roadsafety GmbH aus Berlin. Denn im Gelände kann nur sicher ankommen, wer dort sicher fährt.
